Как правильно рассчитать срок окончания рабочего года, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 80 дней (рабочий год с 07.02.2019 по 06.02.2020)?

Вопрос: Как правильно рассчитать срок окончания рабочего года, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 80 дней (рабочий год с 07.02.2019 по 06.02.2020)?
 
Ответ: По нашему мнению, срок окончания рабочего года для данного работника будет приходиться на 12.04.2020.
 
Обоснование: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ).
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Если общий срок отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более упомянутых выше двух недель, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, календарные дни начиная с 15-го дня не учитываются.
При этом дата окончания рабочего года смещается на число дней отсутствия работника, исключенных из указанного стажа (Письмо Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933).
На основании вышеперечисленных норм и мнения ведомства смещение производится на число календарных дней.
Из примера следует, что работнику предоставлено в течение рабочего года 80 дней отпуска без сохранения заработной платы, соответственно, из количества указанных дней необходимо вычесть 14 дней, которые включаются в стаж (80 дней — 14 дней = 66 дней). Рабочий год работника будет исчисляться с 07.02.2019 по 12.04.2020, так как к дате 06.02.2020 необходимо прибавить 66 дней, то есть рабочий год необходимо сдвинуть на 66 дней, что и определяет дату окончания рабочего года для работника — 12.04.2020.