Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Имеет ли право работодатель перечислить пособие по беременности и родам на основании письменного заявления работника, имеющего право на получение такого пособия, по реквизитам банковского счета родственника (третьего лица), указанного в заявлении?
30.10.2020

Имеет ли право работодатель перечислить пособие по беременности и родам на основании письменного заявления работника, имеющего право на получение такого пособия, по реквизитам банковского счета родственника (третьего лица), указанного в заявлении?

Вопрос: Имеет ли право работодатель перечислить пособие по беременности и родам на основании письменного заявления работника, имеющего право на получение такого пособия, по реквизитам банковского счета родственника (третьего лица), указанного в заявлении?
 
Ответ: Работодатель не имеет права перечислять пособие по беременности и родам третьему лицу даже по заявлению работника.
 
Обоснование: Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют:
— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
— женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
— женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах;
— женщины при усыновлении ими ребенка (детей).
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, регулируются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок N 1012н).
В силу п. 5 Порядка N 1012н лицо, имеющее право на получение пособия, должно обратиться в организацию, назначающую такое пособие, с заявлением и документами, предусмотренными Порядком N 1012н, также обращение возможно через законного представителя или доверенное лицо.
В соответствии с абз. 8 и 9 п. 6 Порядка N 1012н в заявлении о получении пособия помимо прочих сведений указываются способ получения пособия (почтовым переводом или перечислением на лицевой счет лица, имеющего право на получение пособия), а также сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособия.
Из этого можно сделать вывод, что перечисление пособия по беременности и родам осуществляется только на личный счет, открытый на имя работницы, которая имеет право на его получение.
Таким образом, по нашему мнению, указывать в заявлении о перечислении пособия счет третьего лица (родственника) является нарушением установленного законом порядка. В случае перечисления пособия третьему лицу ФСС РФ может отказать работодателю в его зачете из средств фонда (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»), так как формально получается, что пособие получает не работница, имеющая на него право.
Разъяснения ФСС РФ по данному вопросу в настоящее время отсутствуют.