Вопрос: Имеет ли право организация заключить трудовой договор с несовершеннолетним (14 лет) гражданином Белоруссии на период летних каникул? Если это возможно, то нужно ли получать разрешение на заключение трудового договора?
Ответ: По общему правилу трудовой договор можно заключать с иностранным гражданином, достигшим возраста 18 лет. Однако в отношении гражданина Белоруссии действует исключение из правил. Для заключения трудового договора с 14-летним гражданином Белоруссии необходимо получить разрешение от органов опеки и попечительства и согласие родителя.
Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами.
Так, заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
То есть по общему правилу на территории России имеют право трудиться иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет. Однако в отношении граждан Республики Беларусь действующий в России порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы не применяется.
Граждане Республики Беларусь имеют равные с гражданами России права на трудоустройство, оплату труда, режим рабочего времени и времени отдыха, охрану и условия труда, получение медицинской помощи и предоставление других социально-правовых гарантий на территории России. Возраст, с которого допускается прием граждан на работу, определяется законодательством государства трудоустройства (п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» и ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 «О равных правах граждан»).
Из содержания данных международных актов следует, что граждане Белоруссии имеют равные трудовые права с гражданами России.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательным условием для заключения трудового договора является письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).
Следовательно, при соблюдении условий, предусмотренных ТК РФ, организация может заключить трудовой договор с 14-летним гражданином Белоруссии, разрешение от органов опеки и попечительства необходимо получать по месту миграционного учета несовершеннолетнего.
