Вопрос: Из зарплаты работницы производится удержание задолженности по банковскому кредиту по исполнительному листу. Нужно ли работодателю передавать исполнительный лист в ФСС РФ (пилотный проект), если работница уходит в отпуск по беременности и родам?
Ответ: Нет, работодатель не обязан передавать сведения об исполнительном производстве в ФСС РФ.
Обоснование: В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» не может быть обращено взыскание на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.
Пособие по беременности и родам относится к числу государственных пособий гражданам, имеющим детей (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Для назначения пособия по беременности и родам работодателю необходимо представить в ФСС РФ следующие документы, полученные от работницы (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение), п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375):
— заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска);
— больничный лист в бумажной форме или номер электронного больничного (Информация ФСС РФ «О введении электронного листка нетрудоспособности», Информация ФСС РФ «Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН) (вопрос-ответ)»);
— справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости);
— заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
После чего орган ФСС РФ принимает решение о назначении и выплате пособий (п. 8 Положения).
Обязанности передавать исполнительные листы или уведомлять орган ФСС РФ о наличии исполнительных документов для работодателя не установлено.
