Женщине назначены исправительные работы в организации, находящейся в сельской местности. Обязан ли работодатель по заявлению работницы предоставить ей один дополнительный выходной день? В случае предоставления дополнительного дня отдыха будет ли он засчитан в срок отбывания исправительных работ?

Вопрос: Женщине назначены исправительные работы в организации, находящейся в сельской местности. Обязан ли работодатель по заявлению работницы предоставить ей один дополнительный выходной день? В случае предоставления дополнительного дня отдыха будет ли он засчитан в срок отбывания исправительных работ?
 
Ответ: Если женщина, отбывающая исправительные работы в организации, находящейся в сельской местности, представила письменное заявление о предоставлении ей дополнительного дня отдыха, то работодатель обязан предоставить ей такой день. Дополнительный день отдыха не будет засчитан в срок отбывания исправительных работ.
 
Обоснование: Женщины, работающие в сельской местности, имеют право по письменному заявлению на один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 263.1 Трудового кодекса РФ).
В ТК РФ не содержится ограничений по предоставлению дополнительных гарантий женщинам, работающим в сельской местности, отбывающим в организации исправительные работы.
Время, в течение которого осужденный не работал (в данном случае был предоставлен один дополнительный день отдыха), в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). А также обязанность работодателя согласовывать эти дополнительные дни отдыха, в отличие от оплачиваемого отпуска, с уголовно-исполнительной инспекцией законодательно не предусмотрена (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
Таким образом, если женщина, отбывающая исправительные работы в организации, находящейся в сельской местности, представила письменное заявление о предоставлении ей дополнительного дня отдыха, то работодатель обязан предоставить ей такой день.