Вопрос: Есть ли ограничения в количестве часов, на которое можно привлечь водителя к работе с его согласия в выходной или праздничный день, если этот день для него является нерабочим по графику?
Ответ: Специальных ограничений продолжительности работы в выходные и нерабочие праздничные дни для водителей законом не предусмотрено. При этом время управления автомобилем в течение ежедневной работы (смены) не может превышать 9 часов, а если работодатель ведет суммированный учет рабочего времени, то водители могут находиться за рулем не больше 56 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов.
Обоснование: По общему правилу запрещается привлекать работников к работе в выходные дни (ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ).
На водителей распространяется общий порядок привлечения к работе в выходной день, предусмотренный ст. 113 ТК РФ. Если необходимо, чтобы водитель автомобиля работал в выходной день, работодатель должен получить письменное согласие работника.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 100 ТК РФ).
Привлечение водителя к работе в выходной день производится в случаях, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях — с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников (п. 28 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (далее — Положение)).
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов (п. 7 Положения).
Продолжительность работы (рабочего дня) в выходные и праздничные дни законом не регламентирована. При этом работодатель должен учесть, что по общему правилу время управления автомобилем в течение ежедневной работы (смены) не может превышать 9 часов (п. 16 Положения).
Если работодатель ведет суммированный учет рабочего времени, водители могут находиться за рулем не больше 56 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов (п. п. 8, 9, 17 Положения).
Вместе с тем превышение временной нормы, установленной п. п. 8, 9, 16, 17 Положения, будет являться нарушением законодательства о труде, за которое предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
