Вопрос: Должен ли работодатель оформлять командировку при направлении спортсменов и тренеров по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций в спортивные сборные команды Российской Федерации?
Ответ: При направлении спортсменов и тренеров по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций в спортивные сборные команды Российской Федерации командировка не оформляется.
Обоснование: Трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта, а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов, регулируются положениями гл. 54.1 Трудового кодекса РФ.
В ст. 348.6 ТК РФ установлен порядок направления спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации. В силу данной нормы работодатели обязаны по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять спортсменов, тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд.
Также ст. 348.6 ТК РФ регламентирует, что на время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды за спортсменом, тренером сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
Расходы на проезд спортсмена, тренера к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, другие расходы, связанные с их участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды, возмещаются в порядке, предусмотренном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями.
Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. ст. 167, 168 ТК РФ).
Из анализа указанных норм следует, что направление работодателем спортсменов и тренеров по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций в спортивные сборные команды Российской Федерации не является служебной командировкой в том смысле, который содержится в определении согласно ст. 166 ТК РФ.
Документальное оформление направления спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации устанавливается работодателем самостоятельно. ТК РФ не содержит обязательных требований.
Э.А. Акопян
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
27.11.2019
