Вопрос: Должен ли иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве ИП, постоянно проживающий на территории РФ, уведомлять территориальный орган в сфере миграции о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, а также с российскими гражданами?
Ответ: Иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве ИП на территории РФ, должен уведомлять о заключении трудовых договоров только с иностранными гражданами.
Обоснование: Правовое положение иностранных граждан, в частности трудовые отношения, регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).
Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом (п. 1 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров о выполнении работ (оказании услуг) (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
При этом в качестве работодателя в соответствии с Законом N 115-ФЗ может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя (п. 2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Таким образом, иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя на территории РФ, обязан уведомлять уполномоченный орган в сфере миграции (МВД России) о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами.
Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров о выполнении работ (оказании услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства и формы уведомлений установлены Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363.
Следует отметить, что в случае, когда работодателем является иностранный гражданин, а работником — гражданин РФ, такой обязанности ни Законом N 115-ФЗ, ни иными действующими нормативными актами не предусмотрено.
