Вопрос: Действительны ли приказы о праве подписи первичных документов и хозяйственных договоров бухгалтером в период смены генерального директора ООО, если приказ о возложении обязанностей издан бывшим генеральным директором?
Ответ: Смена генерального директора ООО не является основанием для отмены ранее изданных прежним генеральным директором приказов, они действуют до их отмены либо до издания новых приказов.
Обоснование: Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом (п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ).
Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом (п. 1 ст. 53 ГК РФ).
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
В силу п. 3 ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ).
Издание приказов от имени ООО входит в полномочия единоличного исполнительного органа. Из вопроса следует, что право на подписание первичных документов, договоров возложено на главного бухгалтера.
Таким образом, смена генерального директора не является основанием для отмены ранее изданных приказов прежним генеральным директором и, значит, приказы действуют до их отмены либо до издания новых приказов (если есть необходимость) новым генеральным директором.
