Вопрос: В штате организации состоит работник по должности «слесарь-ремонтник» со средним профессиональным образованием (техникум). Работник направлен на обучение по программе «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок». Ответственным лицам — руководителям и инженерно-техническим работникам, кроме обучения, необходимо пройти аттестацию в Ростехнадзоре. Работник ответственным лицом не является. Достаточно ли обычному рабочему, слесарю-ремонтнику, иметь справку об обучении из учебного центра, или нужна аттестация?
Ответ: В соответствии с действующим законодательством работнику в должности слесаря-ремонтника достаточно иметь справку об обучении из специализированного учебного центра и аттестация в Ростехнадзоре не нужна.
Обоснование: Слесарь-ремонтник относится к должностям рабочих в организации (параграф 153 в разделе «Слесарные и слесарно-сборочные работы» в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2, утвержденном Постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45).
Обучение по охране труда проводится работодателем при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям (п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок)).
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы (п. 2.2.2 Порядка).
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка).
Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования. Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации (п. 2.3.56 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных Приказом Минэнерго России от 24.03.2003 N 115 (далее — Правила)).
Краткосрочное обучение работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурного подразделения и специалистов проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год перед очередной проверкой знаний по месту работы или в образовательных учреждениях. Продолжительность обучения составляет до трех недель (п. 2.3.57 Правил).
Повышение квалификации работников проводится по программам обучения, согласованным в органах государственного энергетического надзора (п. 2.3.59 Правил).
Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» утверждены:
— Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору;
— Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Отсюда следует, что аттестация проводится только в отношении работников, чьи должности относятся к должностям специалистов.
