Вопрос: В феврале 2020 г. на работу принят иностранный гражданин — высококвалифицированный специалист, которому оформлен вид на жительство. Обязан ли работодатель указать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения о приеме такого работника?
Ответ: Работодатель обязан указать в форме СЗВ-ТД за февраль 2020 г. сведения о приеме на работу иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом, имеющим вид на жительство.
Обоснование: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вид на жительство является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на постоянное проживание в РФ. Лицо, получившее вид на жительство, признается постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином.
Вид на жительство высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия разрешения на работу (п. 3 ст. 8 Федерального закона N 115-ФЗ).
Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, в том числе высококвалифицированные специалисты, признаются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст. ст. 1, 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
С 1 января 2020 г. введена обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
Сведения представляются по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».
При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 г. у данного страхователя. Такие сведения представляются не позднее 15 февраля 2021 г., если в 2020 г. не было оснований для представления в ПФР сведений о трудовой деятельности (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
Начиная с 1 января 2021 г. в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд РФ не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.
Таким образом, работодатель обязан подать отчет по форме СЗВ-ТД в рассматриваемом случае за февраль 2020 г. по 16.03.2020, включив в него сведения о приеме на работу иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом, имеющим вид на жительство.
