Вопрос: В счет погашения займа, предоставленного организацией-работодателем, у работника ежемесячно производится удержание в сумме 1 000 руб. Исполнительных листов на работника не поступало. Указывать ли информацию об удержанной сумме в платежном поручении при перечислении оставшейся суммы заработной платы на счет работника?
Ответ: Нет, указывать информацию об удержанной сумме в счет погашения займа в платежном поручении при перечислении оставшейся суммы заработной платы на счет работника не следует.
Обоснование: С 1 июня 2020 г. при перечислении на счет в банке заработной платы или иного дохода из этой суммы в платежном поручении нужно будет указывать сумму, взыскиваемую по исполнительному документу (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ)).
В связи с этим Банк России рекомендует указывать информацию о взысканной сумме в реквизите «Назначение платежа» (поле 24) расчетного документа, в реквизите, предназначенном для указания назначения платежа в реестре к расчетному документу на общую сумму, в следующей последовательности: символ «//», «ВЗС» (взысканная сумма), символ «//», сумма цифрами, символ «//». При указании суммы цифрами рубли отделяются от копеек знаком тире «-«; если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака тире «-» указывается «00» (Информационное письмо Банка России от 27.02.2020 N ИН-05-45/10 «Об указании в расчетном документе взысканной суммы»).
Также в ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ говорится, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Таким образом, Закон N 229-ФЗ требует указывать в реквизите «Назначение платежа» расчетного документа только те суммы, которые удержаны по исполнительным листам.
Погашение займа за счет заработной платы работника не может рассматриваться как удержание из нее в смысле ст. 137 Трудового кодекса РФ. Такое погашение является волеизъявлением работника на распоряжение заработной платой. Следовательно, ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяется (Письма Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1, от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что если в счет погашения займа, предоставленного организацией-работодателем, у работника ежемесячно производится удержание в сумме 1 000 руб., то указывать информацию об удержанной сумме в платежном поручении при перечислении оставшейся суммы заработной платы на счет работника не следует.
