Вопрос: В организацию принят работник, с доходов которого необходимо удерживать алименты.
Что делать новому работодателю, если исполнительный лист о взыскании алиментов был утерян предыдущим работодателем?
Ответ: В случае утери исполнительного листа предыдущим работодателем у нового работодателя отсутствует обязанность удерживать алименты из заработной платы работника до получения дубликата исполнительного листа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя.
Обоснование: Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 109 Семейного кодекса РФ).
Таким образом, удержание денежных средств в счет алиментных обязательств работника работодателем производится на основании исполнительных документов со дня получения соответствующего исполнительного документа. Исходя из этого при отсутствии соответствующего документа у работодателя отсутствуют основания для удержания заработной платы, в том числе по алиментным обязательствам.
В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт (ч. 2 ст. 12 Федерального закона N 229-ФЗ).
В случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа (исполнительных документов) суд, принявший решение, вынесший судебный приказ, может выдать по заявлению взыскателя или судебного пристава-исполнителя дубликаты исполнительных документов (ст. 430 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Таким образом, в случае утери исполнительного листа предыдущим работодателем у нового работодателя отсутствует обязанность удерживать алименты из заработной платы работника до получения дубликата исполнительного листа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя.
Р.А. Исмаилов
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
06.02.2020
