Вопрос: В организацию дополнительного образования принимаются на работу по совместительству на 0,5 ставки педагог дополнительного образования и концертмейстер.
Какова продолжительность рабочего времени в неделю для указанных работников?
Ответ: По общему правилу для педагога норма рабочего времени по совместительству составляет 9 часов в неделю, а для концертмейстера — 24 часа в неделю.
Обоснование: Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 333 Трудового кодекса РФ).
Приложением N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — Приказ) установлена норма педагогической нагрузки.
Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования (пп. 2.8.1 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу).
Норма часов учебной (преподавательской) работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается концертмейстерам (п. 2.4 Приложения N 1 к Приказу).
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
При этом нужно учитывать требования Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41, где установлены особенности работы по совместительству педагогических работников, и ст. 284 ТК РФ.
Продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
— для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
— для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю;
— для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, — месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (абз. 6, 7, 8 пп. «б» п. 1 Постановления Минтруда России N 41).
Таким образом, если работник работает в центре дополнительного образования детей по совместительству педагогом, то по общему правилу норма рабочего времени составляет 9 часов в неделю, а для концертмейстера норма рабочего времени по совместительству составляет 24 часа в неделю. Если половина месячной нормы рабочего времени по основной работе педагога составляет менее 16 часов в неделю, то норма рабочего времени по совместительству — 16 часов в неделю.
