В организации работает женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет. Она не работает по сменному графику и не принята для работы в ночное время. Вправе ли работодатель взять у нее согласие на привлечение ее к работе в ночное время на весь период, пока ребенку не исполнится три года?

Вопрос: В организации работает женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет. Она не работает по сменному графику и не принята для работы в ночное время. Вправе ли работодатель взять у нее согласие на привлечение ее к работе в ночное время на весь период, пока ребенку не исполнится три года?
 
Ответ: В случае если в организации работает женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, то работодатель должен получать от нее согласие на привлечение к работе в ночное время и ознакамливать с правом на отказ от указанной работы при каждом случае привлечения к работе ночью.
 
Обоснование: Особый порядок привлечения к ночным работам установлен в отношении отдельных категорий работников. В частности, специальный порядок установлен для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Они могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель должен в письменной форме ознакомить их с правом отказаться от работы в ночное время (ч. 5 ст. 96, ч. 2 ст. 259 Трудового кодекса РФ).
Таким образом в случае при привлечении к работе в ночное время работницы с ребенком до трех лет следует соблюдать специальную утвержденную законом процедуру каждый раз при привлечении данной работницы к работе в ночное время.
То есть в каждом случае привлечения к работе в ночное время следует получать от работницы письменное согласие на работу в ночное время и ознакамливать ее с правом на отказ от указанной работы.
Такой подход поможет избежать споров с контролирующими органами, которые могут трактовать закон буквально: работник должен быть ознакомлен с возможностью отказа и должен дать согласие на работу в ночное время перед ее началом.