Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
Ответ: Полагаем, что форму СЗВ-ТД нужно сдать не позднее 1 июня, то есть не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении.
Обоснование: По общему правилу в 2020 г. сведения об увольнении нужно представлять не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Однако при увольнении (приеме) работников после 27 апреля до 31 декабря 2020 г. срок представления формы СЗВ-ТД — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 2 ст. 2 Федерального закона N 27-ФЗ, пп. «а», «в» п. 1, п. 3 Постановления Правительства РФ от 26.04.2020 N 590).
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
Роструд в Письме от 24.12.2007 N 5277-6-1 отмечает, что фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. В первый день отпуска, то есть после окончательного расчета и получения трудовой книжки на руки, у работодателя прекращаются обязанности по отношению к данному работнику, в том числе и по продлению отпуска, если работник заболеет в это время.
В последний рабочий день перед отпуском выплачивается зарплата за последний месяц, выдается трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ) и остальные документы (ст. 84.1 ТК РФ).
Исходя из изложенного полагаем, что форму СЗВ-ТД нужно сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении, в том числе даже если дата приказа раньше даты увольнения.
Поэтому форму СЗВ-ТД в данном случае нужно сдать не позднее 1 июня.
