Будут ли применяться пониженные ставки по страховым взносам в апреле 2020 г. к компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию при увольнении?

Вопрос: Будут ли применяться пониженные ставки по страховым взносам в апреле 2020 г. к компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию при увольнении?
 
Ответ: Пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ВНиМ и ОМС применяются только в отношении выплат сверх МРОТ (в том числе компенсаций за неиспользованный отпуск и выходного пособия сверх установленных лимитов).
 
Обоснование: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата облагаются страховыми взносами. Выходное пособие не облагается, если оно положено работнику по закону. Пособие, выплаченное по соглашению, не облагается в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) (пп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса РФ).
Для СМП в условиях пандемии коронавируса с 01.04.2020 установлены пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ.
На выплаты работнику сверх МРОТ начисляют взносы по пониженным тарифам: на ОПС — 10%, на ОМС — 5%, на ВНиМ — 0% (ст. ст. 5, 6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Страхователи вправе исчислять взносы по пониженным тарифам, только если соблюдаются условия, установленные в п. п. 4 — 12 ст. 427 НК РФ (п. 3 ст. 427 НК РФ).
Следовательно, если соблюдаются условия, работодатель вправе начислять страховые взносы по пониженным тарифам.