С какого числа можно оформить и как подтвердить право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с назначением пособия работнице-бабушке, если мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам?
Отпуск по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет с выплатой пособия можно предоставить бабушке с даты рождения ребенка. Подтвердить право на отпуск можно, представив установленные документы, в частности справку с места работы родителей о неполучении пособия, документы, подтверждающие степень родства.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Тем самым женщина может не оформлять отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Так как в рассматриваемой ситуации мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам, бабушке ребенка по ее заявлению может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с даты рождения ребенка.
На период отпуска по уходу за ребенком лицу, осуществляющему уход за ребенком, устанавливается ежемесячное пособие в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ)).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо (работник) представляет (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 42, 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н):
заявление о назначении указанного пособия;
свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию;
справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае если отец ребенка является иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ, и не состоит в трудовых отношениях, то помимо указанных документов застрахованному лицу необходимо представить копию паспорта и миграционной карты отца ребенка (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 19.08.2020 N 14-15/7710-3490л).
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком (внуком) может предоставляться бабушке по ее заявлению с даты рождения ребенка. Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается с даты рождения ребенка, но не ранее предоставления работнику (бабушке) отпуска по уходу за ребенком.
Кроме того, так как отпуск предоставляется бабушке ребенка, следует представить документы, подтверждающие степень родства (например, свидетельство о рождении матери ребенка).
Отметим, что в заявлении на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо указать способ получения денежных средств.
Выплаты по пособию перечисляются на карту «Мир», либо на банковский счет, к которому не привязаны пластиковые карты других расчетных систем, либо почтовым переводом (п. 2 Постановления Правительства РФ от 01.12.2018 N 1466, Информация ФСС РФ от 07.05.2019, Информация ФСС РФ). Однако до 31.12.2020 пособие может перечисляться на карты иных платежных систем (Информационное письмо Банка России от 30.09.2020 N ИН-04-45/139, Информация ФСС РФ).
Ю.А. Доценко,
государственного советника юстиции
Российской Федерации
2 класса
Государственная инспекция труда
в Пермском крае
См. также:
Можно ли на основании одного заявления оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком до полутора и до трех лет с предоставлением ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.?
Вправе ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно работать на условиях неполного рабочего дня (мать ребенка не работает)?
С какой даты начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
