Обязана ли коммерческая организация применять Профессиональный стандарт по должностям заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера?
Требования Профессионального стандарта «Бухгалтер» в коммерческой организации являются рекомендательными, за исключением случаев ведения бухгалтерского учета в определенных экономических субъектах.
Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ).
Если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В ст. 195.3 ТК РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
В остальных случаях требования профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру (или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета), работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся ОАО (кроме кредитных организаций), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды, акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), организации бюджетной сферы, составляющие консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Установлены требования к наличию образования и стажу работы. Требования к прохождению повышения квалификации данным Законом не установлены.
Таким образом, обязательных требований к наличию образования и определенного стажа работы в федеральных законах или иных нормативно-правовых актах к должностям заместителя главного бухгалтера и ведущего бухгалтера, не являющихся должностными лицами, на которых возложено ведение бухгалтерского учета, законодательством не установлено. Для данных должностей требования Профессионального стандарта «Бухгалтер» являются рекомендательными.
