Может ли руководитель работать по совместительству одновременно еще в двух организациях тоже на должности руководителя (иметь три места работы)?
Руководитель вправе работать по совместительству на руководящих должностях в других организациях с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), если это прямо установлено соответствующим законом.
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя, но при этом необходимо получить согласие уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ). Однако если руководитель является ее единственным участником (членом, учредителем), то получать разрешение уполномоченного органа на работу по внешнему совместительству не нужно (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).
Что касается акционерных обществ, совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества (абз. 4 п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Отдельные ограничения на совместительство предусмотрены для лиц, проходящих государственную гражданскую службу (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также для сотрудников силовых структур, правоохранительных органов, работников прокуратуры, судей, иных категорий работников, особенности трудовой деятельности которых определяются специальными законами, также содержащими соответствующие ограничения и запреты, к примеру Федеральными законами от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 27.1), от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ст. 40.2) и другими.
Руководителям унитарных предприятий запрещено заниматься другой оплачиваемой деятельностью (п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»).
Кроме того, необходимо учитывать установленное ограничение продолжительности рабочего времени совместителя — не более четырех часов в день либо половины месячной нормы рабочего времени в месяц (ст. 284 ТК РФ).
Обратите внимание! Тот факт, что руководитель имеет право без доверенности действовать от имени юридического лица более чем в пяти иных организациях, является признаком недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ (Письмо ФНС России от 03.08.2016 N ГД-4-14/14126@).
М.А. Блюм
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
См. также:
Вправе ли главный врач работать по совместительству в нескольких местах?
Сколько должностей может совмещать один работник? Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение должностей?
