Может ли работодатель произвести оплату больничного листа работнику раньше установленного срока для выплаты заработной платы (аванса)?

Может ли работодатель произвести оплату больничного листа работнику раньше установленного срока для выплаты заработной платы (аванса)?
 
Работодатель может оплатить раньше установленного срока больничный лист работнику, подавшему заявление о его оплате до срока для выплаты заработной платы (аванса).
Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Таким образом, законодательством прямо установлен срок выплаты пособия по больничному листу.
В общем порядке за несоблюдение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
При этом, учитывая, что в указанном случае досрочная выплата пособия по временной нетрудоспособности не влечет негативных последствий для работника, полагаем, что основания для привлечения работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, отсутствуют.
Аналогичная позиция выражена в Решении Саратовского областного суда от 27.09.2016 N 21-666/2016.