Когда заканчивается оплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Когда заканчивается оплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
 
Датой окончания оплачиваемого периода отпуска по уходу за ребенком является день исполнения ребенку полутора лет. Эта дата включается в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Со следующего дня начинается неоплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ)).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет (ст. 14 Закона N 81-ФЗ, пп. «а» п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Таким образом, день исполнения ребенку полутора лет включается в оплачиваемый период отпуска по уходу за ребенком.
Отметим, что информация о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежит размещению в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ст. 17.4 Закона N 81-ФЗ).