Каковы особенности выплаты заработной платы, если в отношении организации-работодателя возбуждено дело о банкротстве?
Требования об оплате труда, возникшие до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, включаются в реестр требований кредиторов и погашаются во вторую очередь. Требования об оплате труда, возникшие после даты принятия указанного заявления, не подлежат включению в реестр требований и исполняются вне очереди за счет конкурсной массы.
Если работодатель не может выплатить зарплату более трех месяцев с даты, когда он должен был исполнить данные обязательства, это является одним из признаков банкротства юридического лица (ст. 2, п. 2 ст. 3 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон N 127-ФЗ)).
Погашение требований, возникших до даты принятия заявления о признании должника банкротом
На дату подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом определяются состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей.
Состав и размер указанных обязательств и требований, возникших до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и заявленных после принятия арбитражным судом такого заявления, определяются на дату введения первой процедуры, применяемой в деле о банкротстве.
В целях участия в деле о банкротстве учитываются требования кредиторов о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, срок исполнения которых не наступил на дату введения наблюдения (п. 1 ст. 4 Закона N 127-ФЗ).
Расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в рассматриваемом случае производятся во вторую очередь после выплат по требованиям о возмещении вреда жизни и здоровью (п. 4 ст. 134 Закона N 127-ФЗ).
Требования кредиторов второй очереди подлежат пропорциональному удовлетворению в следующем порядке (п. 5 ст. 136 Закона N 127-ФЗ):
в первую очередь — требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 30 000 руб. за каждый месяц на каждого человека;
во вторую очередь — оставшиеся требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору;
в третью очередь — требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
Не относятся к числу требований кредиторов второй очереди и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством (п. 3 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).
В отношении должников, код основного вида деятельности которых указан в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 N 434, продлен мораторий на возбуждение дел о банкротстве по заявлению кредиторов с 07.10.2020 сроком на 3 месяца (ст. 9.1 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», п. п. 1, 3, 4 Постановления Правительства РФ от 01.10.2020 N 1587).
В делах о банкротстве, возбужденных в течение трех месяцев после прекращения действия моратория в отношении должников, на которых он распространялся (пп. 2, 3 п. 4 ст. 9.1 Закона N 127-ФЗ):
состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, возникших до даты введения моратория и заявленных после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, должны определяться на дату введения моратория;
размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, выраженных в иностранной валюте, возникших до даты введения моратория, должен определяться в рублях по наименьшему значению курса, установленного Банком России на дату введения моратория либо на дату возбуждения дела о банкротстве.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов (п. п. 6, 7 ст. 16 Закона N 127-ФЗ).
Погашение требований, возникших после даты принятия заявления о признании должника банкротом
Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, являются по общему правилу текущими платежами (п. 1 ст. 5 Закона N 127-ФЗ).
Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов (п. 2 ст. 5 Закона N 127-ФЗ).
Требования кредиторов по текущим платежам погашаются вне очереди за счет конкурсной массы преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом (п. 1 ст. 134 Закона N 127-ФЗ).
Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий удовлетворяются во вторую очередь после выплаты судебных расходов и вознаграждения арбитражному управляющему (п. 2 ст. 134 Закона N 127-ФЗ).
При этом выплаты, в частности, руководителю, главному бухгалтеру должника, их заместителям, предусмотренные в их трудовых договорах на случай расторжения договора, в размерах, превышающих минимальные размеры, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам (п. 2.1 ст. 134 Закона N 127-ФЗ).
Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности (п. 2 ст. 134 Закона N 127-ФЗ).
В случае если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований (п. 2 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).
