Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора по доверенности от ИП физическим лицом?

Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора по доверенности от ИП физическим лицом?
 
Принятие работника на работу к ИП осуществляется в соответствии с требованиями ТК РФ. По нашему мнению, подписание трудового договора физическим лицом по доверенности от ИП неправомерно, однако существует и другая позиция.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ч. 1 ст. 20 ТК РФ).
Работодателями — физическими лицами признаются в