Какие документы предоставляются для оформления отпуска по беременности и родам на работе по внешнему совместительству, если больничный лист представлен по основному месту работы?
Если пособие по беременности и родам назначается только по основному месту работы, то для оформления отпуска по беременности и родам по месту совместительства нужно представить заявление о предоставлении отпуска и копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления работницы и выданного ей в установленном порядке листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска в общем случае составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после) (ст. 255 ТК РФ и ч. 1 и 2 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
Таким образом, при получении заявления и листка нетрудоспособности от работницы работодатель как по основному месту работы, так и по совместительству обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам.
В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В этом случае выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности).
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 4.2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Так как листок нетрудоспособности в данном случае отсутствует, поскольку представлен по основному месту работы, работница должна предоставить работодателю-совместителю копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).
