Какие выплаты не учитываются при расчете среднего заработка работника?
При расчете среднего заработка работника не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, указанные в п. п. 3, 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления (ч. 1 ст. 139 ТК РФ).
Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, установлен Положением.
Согласно п. 3 указанного Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Кроме того, согласно п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а)за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в)работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г)работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е)работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отметим, что на основании пп. «е» п. 5 Положения при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, не учитываются, в частности, время и суммы, фактически начисленные за установленные Указами президента нерабочие дни в период с 30.03.2020 по 30.04.2020, с 06.05.2020 по 08.05.2020, а также 24.06.2020 и 01.07.2020, если работники в указанные дни не работали (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1, Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585, Указы Президента РФ от 28.04.2020 N 294, от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354).
А.А. Бердинских
Государственная инспекция труда
в Кировской обл.
См. также:
Входит ли в расчет среднего заработка для оплаты отпусков материальная помощь, выплата которой предусмотрена трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом?
Что относится к выплатам социального характера работникам организации?
Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
