Как установить или повысить квалификационный разряд работника?

Как установить или повысить квалификационный разряд работника?
 
Квалификационный разряд присваивается (устанавливается) и в дальнейшем повышается по письменному заявлению работника на основании документа о полученном образовании, подтверждающего уровень теоретической и профессиональной подготовки.
Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ).
 
Присвоение квалификационного разряда
Присвоение работнику квалификационного разряда (как и его повышение) производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п. 12 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (далее — Положения)). Вопрос о присвоении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения с учетом мнения коллектива производственной бригады.
Рабочие, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам, как правило, допускаются к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы (п. 10 Положений).
Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производится с учетом сложности выполняемых им работ (п. 12 Положений).
Квалификационная комиссия оценивает теоретические знания работника, и на основе заключения администрация предприятия или цеха по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом утверждает рабочему в соответствии с ЕТКС наименование профессии и квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением, приемной или переводной запиской и д