Как составить приказ об отмене другого приказа?
Порядок составления приказа об отмене другого приказа не регламентирован. Приказ об отмене приказа должен содержать дату, номер документа, реквизиты отменяемого приказа и подпись уполномоченного на это лица, а также может содержать основание отмены приказа.
В практической деятельности при самых разных обстоятельствах может возникнуть ситуация, когда требуется отменить ранее изданный приказ. Данные действия нужно произвести изданием нового приказа, отменяющего предыдущий. Это действие, относящееся к делопроизводству, требует издания нового приказа в полном соответствии с процедурой, установленной для таких действий внутренними правилами организации. Приказ об отмене приказа аннулирует решение, принятое ранее.
Единой унифицированной формы приказа для отмены ранее изданного приказа не существует. Каждая организация может самостоятельно разработать его форму или же издавать подобные приказы в свободной форме. При этом требования к оформлению стандартные — используют бланк приказа с установленным набором реквизитов, следуют заведенному порядку составления, согласования и регистрации приказов.
При составлении приказа об отмене другого приказа можно ориентироваться на ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (далее — Стандарт), а также на Методические рекомендации по его применению.
Стандарт определяет правила создания документов, состав реквизитов документов; даются схемы расположения реквизитов на документе, правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий; виды бланков, состав реквизитов бланков, приведены образцы бланков. Стандарт содержит 30 реквизитов, рекомендованных для применения в документах.
Отдельные реквизиты, такие как заголовок, в приказах могут оформляться над текстом посередине рабочего поля документа и центрироваться относительно самой длинной строки либо под реквизитами бланка слева, от границы левого поля (п. 5.17 Стандарта). Заголовок к тексту формулируется с предлогом «о» («об») и отвечает на вопрос «о чем?» (п. 5.17 Стандарта, п. 4.17 Методических рекомендаций): «приказ (о чем?) об отмене приказа».
В приказах текст излагается от первого лица единственного числа («приказываю») (п. 5.18 Стандарта).
Кроме того, также устанавливаются виды бланков документов организации, среди которых выделяются: общий бланк; бланк письма; бланк конкретного вида документа (п. 6.6 Стандарта, п. 6.3 Методических рекомендаций). Как правило, общий бланк используется для изготовления любых видов документов, в том числе приказов. Нормативными правовыми актами организации могут устанавливаться виды применяемых бланков и их разновидности (бланк письма структурного подразделения, бланк письма должностного лица, бланк приказа, бланк распоряжения, бланк протокола и д
