Как составить приказ о прохождении периодического медицинского осмотра работников?
Трудовым законодательством не установлена форма такого приказа. В связи с этим он составляется работодателями в произвольной форме.
Работодатель обязан организовывать в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 213 ТК РФ) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (ст. 212 ТК РФ).
При направлении на медосмотр работников следует руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
Направление работника на периодический медицинский осмотр оформляется приказом работодателя.
В настоящее время трудовым законодательством не установлена форма приказа о прохождении работниками периодического медицинского осмотра. В связи с этим он составляется работодателями в произвольной форме.
В приказе необходимо отразить:
наименование организации;
дату, номер и место составления приказа (населенный пункт);
основания для издания приказа (со ссылками на нормативные акты);
дату или график прохождения работниками медосмотра;
медицинскую организацию, которая будет проводить медосмотр работников;
место и время проведения медосмотра;
руководителей подразделений, обязанных организовать явку своих подчиненных;
ответственных за проведение медицинского осмотра;
последствия отказа работника от прохождения медосмотра.
Приложением к приказу оформляется список работников, которым необходимо пройти медосмотр.
С приказом должны быть ознакомлены все работники, которые будут проходить медосмотр. В случае если в организации есть профсоюз, с приказом необходимо ознакомить и его представителей.
Отметим, что в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов РФ до снятия таких ограничений проведение обязательных медицинских осмотров работников временно приостановлено, за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана: с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; с воспитанием и обучением детей; с коммунальным и бытовым обслуживанием населения; с работами на высоте; с занятостью на рабочих местах с классами условий труда 3.3 и 3.4, установленными по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Допуск таких работников к исполнению ими трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842 «О проведении обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции»).
Пример. Образец приказа о прохождении работниками периодического медицинского осмотра
Общество с ограниченной ответственностью «Фирма»
(с приведением реквизитов организации, в
