Как в трудовом договоре прописать условие о месте работы водителя автомобиля?
В трудовом договоре водителя в качестве места работы указывают наименование организации, кроме того, должно быть указание на разъездной характер работы. Также может быть указано рабочее место водителя — конкретный автомобиль.
К числу обязательных условий трудового договора относится, в частности, место работы работника, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (адреса) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Под местом работы понимается конкретная организация (если работодатель — юридическое лицо), имеющая свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а также ее филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в той же или в другой местности (п. 1 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014). При этом если обособленное подразделение располагается в другой местности, то его указание в трудовом договоре обязательно (ст. 57 ТК РФ).
Уточнение места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и рабочего места работника может предусматриваться в трудовом договоре как дополнительное условие (не являющееся обязательным) по соглашению сторон (ст. 57 ТК РФ).
Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
Рабочим местом для водителя является автомобиль, при этом работа водителя имеет разъездной характер, что также должно найти отражение в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
Пример. Условия о месте работы в трудовом договоре водителя
Трудовой договор
07.09.2020
N 275
г. Балашиха
Общество с ограниченной ответственностью «Медянка» (ООО «Медянка»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Панкратова Сергея Васильевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Сорин Виктор Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
