Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
Независимо от того что родителем ребенка является несовершеннолетнее лицо, опекун ребенка вправе пойти в отпуск по уходу за ним и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Таким образом, предоставление указанного отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания опекуна с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет, осуществляет ли опекун фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Если опекун фактически осуществляет уход за ребенком, мать которого не находится в отпуске по уходу за ребенком, то такому опекуну по заявлению может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок N 1012н)).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком опекун должен, в частности, представить работодателю: заявление о назначении указанного пособия, выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 54 Порядка N 1012н).
Кроме того, в случае, когда уход за ребенком, которому назначен опекун, осуществляется несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке и не достигшим возраста шестнадцати лет, пособие по уходу за ребенком назначается опекуну, осуществляющему его воспитание совместно с несовершеннолетним родителем ребенка, независимо от того, что данный опекун находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 42 Порядка N 1012н).
