Включаются ли оплаченная организацией стоимость путевки работника в дом отдыха и стоимость подарка для ребенка работника к Новому году в сумму для расчета алиментов?
По нашему мнению, стоимость путевки в дом отдыха и стоимость подарка ребенку работника к Новому году не включаются в сумму для расчета алиментов.
Организация по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, указаны в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». К ним в том числе относятся суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (пп. 15 п. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ). Однако в рассматриваемом случае идет речь не о компенсации, а об оплате путевки организацией.
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее — Перечень). Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах (п. 1 Перечня), в том числе с заработной платы, вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда, других видов выплат к заработной плате, применяемых у соответствующего работодателя (п. п. «а», «и», «м» п. 1 Перечня).
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 129, ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
Оплата работодателем путевки в дом отдыха и подарок ребенку работника к Новому году не предусмотрены системой оплаты труда, поэтому их нельзя причислить ни к заработной плате работника, ни к выплатам к заработной плате.
Также путевка работника и подарок ребенку работника не относятся к другим доходам родителей, которые являются источником удержания алиментов (п. 2 Перечня).
Таким образом, по нашему мнению, со стоимости путевки работника и подарка ребенку работника удержание алиментов не производится.
