Вопрос: Вправе ли генеральный директор ПАО зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя? Если да, то где он должен регистрироваться? Сколько работников может быть у индивидуального предпринимателя?
Ответ: Генеральный директор ПАО вправе зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя по месту жительства.
Трудовым законодательством не установлено ограничений в отношении численности работников, с которыми индивидуальный предприниматель может заключить трудовые договоры.
Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон N 208-ФЗ) единоличный исполнительный орган акционерного общества (директор, генеральный директор) руководит текущей его деятельностью, подотчетен совету директоров общества и общему собранию акционеров общества.
Согласно абз. 3 п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей регламентируется Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ).
При этом в ГК РФ, Законах N N 129-ФЗ и 208-ФЗ отсутствуют запреты и ограничения в отношении регистрации единоличного исполнительного органа ПАО в качестве индивидуального предпринимателя. Соответственно, генеральный директор ПАО вправе зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
Регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства в срок не более чем три рабочих дня со дня представления документов в регистрирующий орган (п. 3 ст. 8, п. 3 ст. 22.1 Закона N 129-ФЗ).
Решение о государственной регистрации, принятое регистрирующим органом, является основанием для внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Внесение такой записи признается моментом государственной регистрации (ст. 11 Закона N 129-ФЗ).
Индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работниками, являются работодателями (ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ).
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
При этом действующим трудовым законодательством не установлено ограничений в отношении численности работников, с которыми индивидуальный предприниматель может заключить трудовые договоры. Однако количество работников может повлиять, в частности, на возможность применения специальных режимов налогообложения и отнесения индивидуального предпринимателя к категории субъектов малого и среднего предпринимательства (ст. ст. 346.2, 346.12, 346.26, 346.43 Налогового кодекса РФ, п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»).
Региональный информационный
центр
30.03.2017
