Требуется ли проводить спецоценку, если организация создана для реализации проекта на срок менее 12 месяцев? Если да, то в какой срок?

Вопрос: Организация, созданная для реализации проекта (срок проекта — четыре — пять месяцев), приняла на работу людей строительных специальностей (плотников, бетонщиков и т. специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. На рабочих местах работников, отличных от указанных, специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке.
Срок проведения специальной оценки условий труда на вновь организованных рабочих местах определен ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ и составляет до 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию таких рабочих мест.
При этом в рассматриваемом случае создание рабочих мест на период реализации проекта, продолжительность которого менее указанного в ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ срока, не является основанием для непроведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах.
Каких-либо исключений из общего порядка проведения специальной оценки условий труда на временно создающихся рабочих местах, в том числе со сроком их создания на указанный в вопросе период, законодательством о специальной оценке условий труда не установлено.
Одновременно следует обратить внимание, что специальная оценка условий труда проводится в отношении рабочего места по определенной профессии (или должности), а не конкретного работника.
 
П.С. Сергеев
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
25.04.2017