Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, принимает на работу гражданина Белоруссии для выполнения трудовых обязанностей в обособленном подразделении, находящемся в г. Санкт-Петербурге. В МВД России какого города подавать сведения о приеме на работу и на каком бланке?
Ответ: Работодателю необходимо направить уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а также о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в территориальный орган МВД России в г. Санкт-Петербурге.
Формы указанных уведомлений утверждены соответственно Приказами ФМС России от 28.06.2010 N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» и от 23.09.2010 N 287 «Об утверждении формы заявления иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства, формы уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания».
Обоснование: В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В связи с этим в рассматриваемом случае вышеуказанные уведомления направляются в территориальный орган МВД России, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность и заключил трудовой (или гражданско-правовой) договор, то есть г. Санкт-Петербурга.
Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утверждена Приказом ФМС России N 147.
Согласно пп. «а» п. 2 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156 полномочия ФМС России переданы МВД России.
Вместе с тем в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания, в случае если данный иностранный гражданин временно проживает или временно пребывает в Российской Федерации.
Таким образом, в рассматриваемом случае работодателю необходимо также направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в г. Санкт-Петербурге в орган миграционного учета.
Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания утверждена Приказом ФМС России N 287.
Одновременно необходимо отметить, что граждане Республики Беларусь в течение 90 дней с даты въезда освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания (ст. 3 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «Об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства»).
Д.А. Мыльников
Советник государственной
гражданской службы РФ
2 класса
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
27.04.2017
