Вопрос: Полагается ли конкурсному управляющему вознаграждение за время нахождения в отпуске по беременности и родам?
Ответ: Конкурсный управляющий по общим правилам имеет право на вознаграждение в период его нахождения в отпуске по беременности и родам.
При этом если нахождение в отпуске по беременности и родам препятствовало конкурсному управляющему осуществлять свои полномочия, то вознаграждение ему за этот период по решению суда может быть снижено.
Обоснование: Конкурсный управляющий — арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения конкурсного производства и осуществления иных установленных Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве) полномочий, или государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов», осуществляющая указанные полномочия в случаях, установленных Законом о банкротстве. Арбитражный управляющий — гражданин Российской Федерации, являющийся членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих (ст. 2 Закона о банкротстве).
Согласно п. 1 ст. 20.3 и п. 1 ст. 20.6 Закона о банкротстве арбитражный управляющий в деле о банкротстве имеет право получать вознаграждение в размерах и в порядке, которые установлены Законом о банкротстве.
Вознаграждение, выплачиваемое арбитражному управляющему в деле о банкротстве, состоит из фиксированной суммы и суммы процентов (п. 3 ст. 20.6 Закона о банкротстве).
Сумма процентов по вознаграждению конкурсного управляющего устанавливается в зависимости от размера удовлетворенных требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, вследствие чего, чем меньше сумма удовлетворенных требований, тем меньше сумма причитающихся управляющему процентов (п. 13 ст. 20.6 Закона о банкротстве).
Возможность снижения фиксированной суммы вознаграждения арбитражного управляющего, а также приостановления ее выплаты по каким-либо основаниям Законом о банкротстве не предусмотрена.
Таким образом, конкурсный управляющий по общим правилам имеет право на вознаграждение в период его нахождения в отпуске по беременности и родам.
При этом в п. 5 Постановления Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 97 «О некоторых вопросах, связанных с вознаграждением арбитражного управляющего при банкротстве» указывается на частноправовой встречный характер правовой природы вознаграждения арбитражного управляющего и на возможность соразмерного его уменьшения при ненадлежащем исполнении арбитражным управляющим своих обязанностей.
Из этого можно сделать вывод, что если нахождение в отпуске по беременности и родам препятствовало конкурсному управляющему осуществлять свои обязанности надлежащим образом, то вознаграждение ему за этот период по решению суда может быть снижено.
Аналогичный вывод можно сделать из Постановления Первого арбитражного апелляционного суда от 10.03.2017 по делу N А38-3682/2012.
Региональный информационный центр
03.10.2017
