Вопрос: Организация получила письмо от территориального органа ПФР о необходимости представления сведений о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования по форме СЗВ-К. В запросе указано: представить сведения срочно. В какой срок организация должна представить указанные сведения? Какова ответственность, если организация представит сведения через месяц после получения запроса из ПФР?
Ответ: Срок представления формы СЗВ-К законодательством не установлен. Как правило, его устанавливает территориальный орган ПФР в своем запросе. В рассматриваемой ситуации, если организация представит сведения через месяц после получения запроса из ПФР, она не может быть привлечена к ответственности. Однако если организация представит сведения в неполном объеме или в искаженном виде, то должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.
Обоснование: Срок представления формы СЗВ-К законодательством не установлен. Как правило, его устанавливает территориальный орган ПФР в своем запросе.
В соответствии со ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях непредставление в установленный законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФР оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
В связи с тем что срок представления формы СЗВ-К законодательством не установлен и территориальный орган ПФР не установил его в своем запросе, в рассматриваемой ситуации, если организация представит сведения через месяц после получения запроса из ПФР, она не может быть привлечена к ответственности. Однако если организация представит сведения в неполном объеме или в искаженном виде, то должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.
Кроме того, следует учитывать, что ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлена ответственность юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а также за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Если при выплате излишней трудовой пенсии будет установлена вина работодателя, то он обязан будет возместить ущерб органу ПФР.
Региональный информационный центр
15.01.2018
