Вопрос: Нужно ли подавать сведения по форме СЗВ-СТАЖ о генеральном директоре — совместителе, которому не выплачивается зарплата?
Ответ: Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за застрахованное лицо — генерального директора — совместителя необходимо представить даже в случае, если ему не выплачивалась зарплата.
Обоснование: Пунктами 1, 2 — 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено представление страхователем сведений о застрахованных лицах для индивидуального (персонифицированного) учета в органы ПФР. К ним относятся сведения по форме СЗВ-СТАЖ.
Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (ст. 1 Федерального закона N 27-ФЗ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о дате приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начислялись страховые взносы (пп. 3 п. 2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
Указанные сведения представляются в органы ПФР, в частности, по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п (далее — Постановление).
Согласно п. 1.5 Приложения 5 к Постановлению форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, в частности, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которыми заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Особого порядка представления сведений в отношении застрахованных лиц — работников-совместителей пенсионным законодательством не предусмотрено.
Поэтому отчетность по форме СЗВ-СТАЖ за застрахованное лицо — генерального директора — совместителя, состоявшего с организацией в трудовых отношениях, необходимо представить даже в случае, если ему не выплачивалась зарплата.
При этом отмечаем, что выплата заработной платы всем работникам, включая директора-совместителя, является обязанностью работодателя (ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, должна производиться пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).
01.03.2018
