Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка организации установлено, что режим работы каждую пятницу — с 10.00 до 17.00, то есть установлен сокращенный рабочий день. В том случае, если осуществляется перенос выходного дня с субботы на иные дни, должна ли организация сохранять сокращенный день в пятницу перед рабочей субботой?
Ответ: Организация обязана придерживаться режима рабочего дня согласно ее правилам внутреннего трудового распорядка.
Обоснование: На основании ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать в том числе время начала и окончания работы, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.
На основании ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Перечень нерабочих праздничных дней установлен в ст. 112 ТК РФ. Понятие выходных дней установлено в ст. 111 ТК РФ. Таким образом, понятие «нерабочий праздничный день» и «выходной день» отличаются.
Согласно ч. 5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В данной ситуации организация, на основании ст. 100 ТК РФ и локального акта — правил внутреннего трудового распорядка, установила сокращенный режим рабочего дня в пятницу. Вместе с тем это сокращенный день не накануне нерабочего праздничного дня, а накануне выходного дня — субботы, который организация регламентировала по своему усмотрению и к которому не применяются правила ст. 95 ТК РФ. Таким образом, перенос выходного дня с субботы по Постановлению Правительства РФ на иной день не может в данной ситуации повлиять на правила внутреннего трудового распорядка организации. Организация должна придерживаться обычного режима рабочего дня в пятницу, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
Региональный информационный центр
13.07.2018
