Каков порядок действий организации-работодателя в случае смерти работника — внешнего совместителя?

Вопрос: Каков порядок действий организации-работодателя в случае смерти работника — внешнего совместителя?
 
Ответ: Работодателю надлежит прекратить действие трудового договора работника оформлением соответствующего приказа и выплатить членам его семьи либо лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, причитающиеся скончавшемуся работнику денежные средства.
 
Обоснование: Смерть работника является основанием для прекращения действия его трудового договора как обстоятельство, не зависящее от воли сторон такого договора (п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ).
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, на котором ставится запись о невозможности ознакомить работника с приказом в связи с его смертью (ст. 84.1 ТК РФ). Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти работника либо решение суда, которым гражданин объявлен умершим (ст. 68 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», ст. 45 Гражданского кодекса РФ). Приказ издается датой получения свидетельства, а датой прекращения трудового договора является день смерти работника.
Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. При этом выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Работодатель по месту работы работника — внешнего совместителя запись в трудовую книжку не делает (п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Таким образом, в случае смерти работника — внешнего совместителя работодателю надлежит прекратить действие его трудового договора оформлением соответствующего приказа и выплатить членам его семьи либо лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, причитающиеся скончавшемуся работнику денежные средства.
 
И.И. Дудоладов
Советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости
20.09.2018