Требуется ли вносить исправления в трудовую книжку работника, если прежним работодателем на титульном листе записи имени и отчества сделаны разными чернилами?

Вопрос: Требуется ли вносить исправления в трудовую книжку работника, если прежним работодателем на титульном листе записи имени и отчества сделаны разными чернилами?
 
Ответ: Нет, исправления вносить не требуется.
 
Обоснование: В соответствии с п. 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, порядок заполнения трудовой книжки определятся Минтрудом России.
Так, записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений (п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Инструкцией по заполнению трудовых книжек необходимость/возможность внесения исправлений в трудовую книжку, если имя и отчество сделаны разными чернилами, в том числе чернилами неустановленного цвета, не предусмотрена.
Косвенно данный вывод подтверждается и судебной практикой (Апелляционное определение Пензенского областного суда от 01.12.2015 по делу N 33-3423/2015).
 
П.С. Сергеев
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации
27.09.2018