Может ли рабочее время внешнего совместителя приходиться на обеденный перерыв по основному месту работы?

Вопрос: Может ли рабочее время внешнего совместителя приходиться на обеденный перерыв по основному месту работы?
 
Ответ: Да, может. Ограничения на исполнение трудовых обязанностей по совместительству в период обеденного перерыва по основному месту работы законодательством не предусмотрены.
 
Обоснование: В соответствии с гл. 44 Трудового кодекса РФ, регулирующей вопросы работы по совместительству, ограничения в отношении работы по совместительству устанавливаются только в части ее продолжительности, а также отдельных ее видов (работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отдельные категории работников).
 
П.С. Сергеев
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации
27.09.2018