При оформлении трудовой книжки работника лицо, ответственное за ее ведение, ошибочно поставило подпись на месте владельца книжки. Как это исправить?

Вопрос: При оформлении трудовой книжки работника лицо, ответственное за ее ведение, ошибочно поставило подпись на месте владельца книжки. Как это исправить?
 
Ответ: По нашему мнению, следует оформить работнику другой бланк трудовой книжки.
 
Обоснование: При заполнении первой страницы (титульного листа) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек (п. 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция)).
Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила), а также Инструкцией порядок исправления неправильно проставленной подписи не урегулирован.
В связи с этим, по нашему мнению, следует оформить работнику другой бланк трудовой книжки. Одновременно составляется акт об уничтожении испорченного бланка трудовой книжки (п. 42 Правил).
 
И.И. Шкловец
Заместитель руководителя
Федеральной службы
по труду и занятости
08.10.2018