Правомерно ли предоставить день отдыха за день сдачи крови частями (по несколько часов в разные периоды)?

Вопрос: Правомерно ли предоставить день отдыха за день сдачи крови частями (по несколько часов в разные периоды)?
 
Ответ: Нет, сокращение продолжительности ежедневной работы в связи со сдачей работником крови и ее компонентов взамен предоставления дополнительного дня отдыха законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
 
Обоснование: Статьей 186 Трудового кодекса РФ установлены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Так, работнику должен предоставляться день отдыха в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра. Кроме того, работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Предоставление дополнительного времени (часов) отдыха предусмотрено только ст. ст. 95 и 152 ТК РФ. В частности, работнику может быть предоставлено дополнительное время отдыха за сверхурочную работу и не менее времени, отработанного сверхурочно, а также в непрерывно действующих организациях, если невозможно сокращение продолжительности работы в предпраздничный день.
Таким образом, предоставление дополнительного времени (часов) отдыха предусмотрено только за аналогичное или меньшее количество часов сверхурочной работы или в непрерывно действующих организациях.
 
Р.А. Камаев
Федеральная служба
по труду и занятости
08.10.2018