Незаконно уволенный работник восстановлен на работе по решению суда. Обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка, если ребенок рожден в период вынужденного прогула?
Вопрос: Незаконно уволенный работник восстановлен на работе по решению суда. Обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка, если ребенок рожден в период вынужденного прогула?
Ответ: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка работнику, восстановленному на работе по суду, сроком до пяти календарных дней.
Обоснование: В силу ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в том числе в случаях рождения ребенка сроком до пяти календарных дней.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Таким образом, при восстановлении незаконно уволенного работника трудовые отношения между работником и работодателем восстанавливаются, трудовой договор считается нерасторгнутым, то есть правовых последствий, связанных с увольнением работника, не возникает.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает в рассматриваемом вопросе исключений для работников, восстановленных на работе по суду.
Также законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, восстановленному на работе по суду, в связи с рождением у него ребенка сроком до пяти календарных дней.
Региональный информационный центр
19.10.2018
