Вопрос: Иностранный работник (временно пребывающий, не из государства ЕАЭС) принят на работу 25 декабря. Имеет ли право работник на пособие при наступившей в июле временной нетрудоспособности? Как исчисляется период уплаты страховых взносов в целях выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: Если страхователь за период с декабря по май начислял и уплачивал страховые взносы на выплаты в пользу временно пребывающего в РФ иностранного работника, то пособие при наступившей в июле нетрудоспособности должно быть назначено. Необходимый период уплаты страховых взносов определяется как шесть месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, при этом данный период необязательно должен быть непрерывным.
Обоснование: Временно пребывающие в РФ иностранные работники (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты страховых взносов страхователями за таких граждан — застрахованных лиц за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ).
В Письме Минтруда России от 21.04.2015 N 17-3/10/В-2795 отмечается, что период уплаты взносов необязательно должен быть непрерывным.
Согласно Письму МРО ФСС РФ от 06.07.2015 N 14-12/07/12888 шестимесячный срок для получения страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности иностранному гражданину исчисляется с месяца начисления сумм страховых взносов в ФСС РФ на его выплаты вне зависимости от количества календарных дней в каждом конкретном месяце при выполнении условия уплаты за него страховых взносов.
Из этого следует, что если иностранный работник, временно пребывающий в Российской Федерации, отработал в месяце всего несколько дней и на выплаты, произведенные в его пользу за эти дни, были начислены страховые взносы, то этот месяц учитывается при подсчете шестимесячного срока, дающего право на пособие по временной нетрудоспособности.
Также из приведенного в Письме МРО ФСС РФ N 14-12/07/12888 примера следует, что если страхователь по итогам каждого календарного месяца (с января по июнь) производил начисления страховых взносов на выплаты в пользу работников — иностранных граждан, временно пребывающих в РФ, то условие уплаты за них страховых взносов (независимо от того, что страховые взносы за июль будут уплачены до 15 июля) считается выполненным. Следовательно, данная категория работающих иностранных граждан имеет право на получение с 1 июля пособий по временной нетрудоспособности.
Следовательно, если иностранный работник, временно пребывающий в РФ, начал работать 25 декабря и на выплаты в пользу данного застрахованного лица в этом периоде начислены страховые взносы, то декабрь учитывается при подсчете шестимесячного срока, дающего право на пособие по временной нетрудоспособности.
В рассматриваемой ситуации, если страхователь по итогам каждого календарного месяца (с декабря по май) начислял страховые взносы на выплаты в пользу застрахованного лица — иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ, требование уплаты за него страховых взносов в целях выплаты пособия при наступившей в июле нетрудоспособности считается выполненным. При этом работник будет иметь право на получение пособия с 1 июня.
Таким образом, при соблюдении вышеуказанных условий данное застрахованное лицо вправе получить страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности с 1 июня. Необходимый период уплаты страховых взносов определяется как шесть месяцев, предшествовавших месяцу наступления временной нетрудоспособности, при этом данный период может прерываться.
29.10.2018
