Главная » Правовая база » Вопрос-ответ официально » Возможно ли применить стандартный вычет по НДФЛ несколько раз в одном месяце при выплате отпускных, зарплаты и компенсации при увольнении?
28.10.2020

Возможно ли применить стандартный вычет по НДФЛ несколько раз в одном месяце при выплате отпускных, зарплаты и компенсации при увольнении?

Вопрос: Возможно ли применить стандартный вычет по НДФЛ несколько раз в одном месяце при выплате отпускных, зарплаты и компенсации при увольнении?
 
Ответ: Вычет в установленном ст. 218 НК РФ размере может применяться более чем к одному доходу, выплачиваемому работнику в одном месяце, если сумма такого одного дохода меньше размера предоставляемого вычета. В этом случае, оставшийся размер стандартного вычета будет применяться к другому доходу, выплачиваемому работнику в этом же месяце.
 
Обоснование: При определении размера налоговой базы по НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 210 Налогового кодекса РФ налогоплательщик имеет право на получение в установленном размере стандартных налоговых вычетов, предусмотренных п. 1 ст. 218 НК РФ, за каждый месяц налогового периода.
Исчисление сумм НДФЛ производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам (за исключением доходов от долевого участия в организации, а также доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со ст. 214.7 НК РФ), в отношении которых применяется налоговая ставка 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ), начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы НДФЛ (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Таким образом, стандартный вычет предоставляется налогоплательщику в установленном размере за каждый месяц при определении размера налоговой базы по НДФЛ по полученным им доходам за этот месяц, то есть доходы уменьшаются на размер стандартного вычета.
Если размер стандартного вычета за месяц окажется больше суммы выплаченного работнику дохода (например, отпускных), то оставшийся размер стандартного вычета применяется к другому доходу (например, компенсации при увольнении), выплачиваемому работнику в этом же месяце. То есть непосредственно сам размер стандартного вычета может быть применен к нескольким видам доходов, выплачиваемых налогоплательщику за месяц.
 
Е.Н. Кудиярова
Советник государственной
гражданской службы РФ
2 класса
29.10.2018