Вопрос: Должен ли работодатель выплатить сестре умершего работника, которая является пенсионером, не полученную им при жизни зарплату?
Ответ: Работодатель должен выплатить сестре умершего работника не полученную при жизни зарплату, если она находилась у него на иждивении. Для этого сестра работника должна представить подтверждающие документы.
Обоснование: Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).
В соответствии с п. 1 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Понятие «нетрудоспособный иждивенец» не содержится в ГК РФ.
В п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 «О судебной практике по делам о наследовании» содержатся разъяснения, согласно которым определяется круг лиц, которых можно отнести к нетрудоспособным иждивенцам. Это следующие лица:
— несовершеннолетние лица (п. 1 ст. 21 ГК РФ);
— граждане, достигшие возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), вне зависимости от назначения им пенсии по старости;
— граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы (вне зависимости от назначения им пенсии по инвалидности).
Находившимся на иждивении наследодателя может быть признано лицо, получавшее от умершего в период не менее года до его смерти — вне зависимости от родственных отношений — полное содержание или такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию, независимо от получения им собственного заработка, пенсии, стипендии и других выплат. При оценке доказательств, представленных в подтверждение нахождения на иждивении, следует оценивать соотношение оказываемой наследодателем помощи и других доходов нетрудоспособного.
Таким образом, нетрудоспособным иждивенцем признается нетрудоспособное лицо, получавшее от умершего в период не менее года до его смерти полное содержание или такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию.
Для получения зарплаты необходимо представить документ, подтверждающий нахождение лица на иждивении, например судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении (п. 2 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Таким образом, работодатель должен выплатить сестре умершего работника не полученную им при жизни зарплату, если сестра-пенсионер находилась у него на иждивении.
Для этого сестра работника должна представить подтверждающие документы (например, свидетельство о смерти работника), заявление о выплате причитающихся работнику сумм, документ, удостоверяющий ее личность, а также документ, подтверждающий нахождение на иждивении.
Региональный информационный центр
01.11.2018
