Вопрос: С какой даты исчисляется срок задержки выдачи трудовой книжки для расчета не полученного работником заработка? Имеют ли значение факты обращения бывшего работника для трудоустройства?
Ответ: Факты обращения бывшего работника для трудоустройства в любом случае имеют значение, так как являются доказательством отсутствия возможности трудоустроиться в период задержки трудовой книжки. Срок задержки исчисляется со следующего дня, когда работодатель был обязан выдать трудовую книжку в связи с увольнением работника.
Обоснование: При увольнении работника в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Также существует ответственность работодателя за задержку трудовой книжки, которая установлена требованиями абз. 4 ст. 234 ТК РФ.
Одним из важных обстоятельств наступления такой ответственности для работодателя является наличие доказательств, что работник не имел возможности трудоустроиться в период задержки его трудовой книжки и отказ в трудоустройстве был связан именно с отсутствием трудовой книжки.
Для доказательства отсутствия возможности трудоустроиться в период задержки трудовой книжки работнику необходимо доказать наличие фактов обращения для трудоустройства и отказ в трудоустройстве именно из-за отсутствия у работника трудовой книжки.
При наличии таких фактов у работника срок задержки, по нашему мнению, должен исчисляться со следующего дня, когда работодатель был обязан выдать трудовую книжку в связи с увольнением работника в соответствии с требованиями ч. 4 и 6 ст. 84.1 ТК РФ.
Ю.А. Доценко
Государственный советник юстиции
Российской Федерации
2 класса
Государственная инспекция труда
в Пермском крае
02.11.2018
