Вопрос: С работниками склада заключен договор о коллективной материальной ответственности. Каков порядок приемки материальных ценностей, если товары на складе постоянно поступают и выбывают?
Ответ: С учетом судебной практики необходимо либо объявлять всем членам бригады содержание отчета о движении товарно-материальных ценностей под подпись, либо организовывать приемку товаров непосредственно всеми членами бригады.
Обоснование: На основании ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
Согласно Приложению N 4 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» разработана типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
На основании пп. «а», «в» п. 6 типового договора коллектив (бригада) имеет право: участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества; знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества.
Согласно п. 9 типового договора прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива (бригадиром).
Согласно п. 11 типового договора отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества подписываются руководителем коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов коллектива (бригады). Содержание отчета объявляется всем членам коллектива (бригады).
С учетом вышеуказанных положений типового договора о коллективной ответственности непосредственный прием, ведение учета и представление отчетности по товарно-материальным ценностям, согласно п. 9, осуществляет руководитель коллектива (бригады). Вместе с тем в соответствии с п. 11 типового договора содержание отчета должно подписываться помимо руководителя в порядке очередности также одним из членов коллектива (бригады) и доводиться до всех членов бригады.
Кроме того, поскольку ст. 245 ТК РФ говорит о том, что материальные ценности вверяются заранее установленной группе лиц, также возможно организовать приемку материальных ценностей и каждым членом коллектива бригады, хотя это и более трудозатратный вариант.
Сложившаяся судебная практика (Апелляционные определения Алтайского краевого суда от 17.06.2015 по делу N 33-5464/2015, Псковского областного суда от 18.02.2014 N 33-232/2014) говорит о том, что либо работодатель должен организовать документооборот по приемке товарно-материальных ценностей в порядке п. 11 типового договора, когда помимо подписания отчета руководителем или одним из членов бригады содержание отчета каждую смену объявляется под подпись всем членам бригады, либо приемка должна осуществляться непосредственно всеми членами бригады. В противном случае при утрате товаров, иной их недостаче доказать вину работников склада будет проблематично.
Региональный информационный центр
08.11.2018
